宗刚
-5年工作经验，精通软件开发、测试、需求管理及产品生命周期管理；
-4年热衷于软件工程过程改进，精通敏捷方法论（Scrum、XP、Lean、Crystal），熟悉IPD/CMMI、MSF、RUP；
-3年项目管理和产品管理经验，带领团队开发和维护4个多变更产品，负责2个产品的整体运作；
-3年软件开发经验，高级程序员，精通OOA/OOD/OOP及SQL Server；
-熟悉建筑领域知识和ERP业
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
900元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
C#
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京凯龙环球软件技术有限公司
在职时间
2007-04-01 ~ 2009-01-01
职位名称
项目经理
薪水
0/月
项目描述
IT管理/项目协调
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 高级职位(管理类) 职责和业绩: 1、负责服装ERP和手机经销存两个项目运作。
2、对产品的整个生命周期进行控制，不断优化从软件研发到销售再到软件售后服务的流程。
3、使用价值流分析、头脑风暴、风险列表等方法做好项目风险预估和控制。
4、负责敏捷需求挖掘，竞争对手产品分析，目标用户群价值点分析，需求优先级确定，使用访谈、文档考古学、用户代表、做学徒、现场客户、低保真原型等需求技术。
5、实践敏捷软件测试技术，使用TDD，重构，Bug Bash，QTP,TestDirector等技术。
6、在项目中使用一些新的敏捷实践，如迭代增量，团队反思会，信息辐射源，Scrum会议等。
7、熟悉ERP产品的研发和实施。
8、形成一套自我管理方法。
负责项目产品整体运作
使用技能
无
公司名称
广联达软件股份有限公司
在职时间
2004-07-01 ~ 2007-04-01
职位名称
高级开发工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
工作性质: 全职 职责和业绩: 该公司为建筑领域内最大的软件公司。市场触及中国大多数省份，正向国外发展。公司现有200名左右的研发人员，软件研发过程基本参考微软开发模式（MSF）。
任职期间负责:
1、负责新产品设计、开发，带领团队维护4个多地区特性的产品。
2、优化软件开发流程。根据项目特点，提出新的开发流程。解决了沟通混乱、测试开发和需求相互不太信任等问题。
3、对市场任务进行估算，预估和屏蔽风险。
4、学习和实践需求分析及软件测试技术。
5、组织培训项目新成员，建立和组织公司学习小组，在公司推广敏捷思想、思维导图等。
6、熟悉公司业务流程和研发流程，并参与优化流程。
7、熟悉建筑工程领域业务，特别是招投标业务。
8、精通PowerDesigner、DUnit、RationalRose、VSS、FinalBuilder、TD、RequisitePro等开发测试需求工具的使用和实施。
9、身为50多名党员的支部书记（志愿），组织各种活动，得到公司领导、海淀党委的充分认可。
直接下属: 普通员工 下属人数: 4人
带领团队维护4个多地区特性产品。
在GXB3.5单机版改为网络版中，面对强大的市场压力，圆满完成任务，成绩突出，获得公司领导的赞许。
使用技能
无
教育经历
院校名称
西安交通大学
毕业时间
所学专业
软件工程
最高学历
本科