刘永刚
通过几年的工作积累，对现有的移动通信的网络规划及优化有了更深的认识；同时加上自己在管理岗位上的工作技能的增加，使自己更能深刻的认识到一个高效的团队对一个公司的重要性。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
部门经理
950元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
京信通信系统北京分公司
在职时间
2009-01-01 ~ 2019-01-01
职位名称
业务拓展部（BD）经理
薪水
0/月
项目描述
市场
个人职责
设备・运营・增值服务 下属: 12人 工作性质: 全职 职位级别: 高级职位(管理类) 职责和业绩: 产品推广策略的制定；
向客户进行产品的宣讲与推广；
分公司与集团公司技术承接体系的建立；
传统业务（移动、联通、电信）外的业务拓展；
使用技能
无
公司名称
京信通信系统北京分公司
在职时间
2004-06-01 ~ 2009-06-01
职位名称
技术主管
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
[技术部]
设备・运营・增值服务 下属: 12人 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 负责部门内部流程的制定。负责内部人员的协调，GSM、CDMA小区覆盖、室内分布系统的勘测、设计、开通和３Ｇ室内分布系统的设计。多次主持与运营商和设计单位的交流，并负责公司内部员工的工程技术培训。
使用技能
无
公司名称
京信通信系统北京分公司
在职时间
2003-06-01 ~ 2004-09-01
职位名称
项目经理
薪水
0/月
项目描述
IT管理/项目协调
个人职责
[技术咨询部综合方案科]
设备・运营・增值服务 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 主要新产品的推广,新技术的应用.在这期间主要参与了湖北几个地市的网优,几个3G实验站点的测试,并结合自己的工作,与各个运营商进行一些交流,等等......
使用技能
无
公司名称
京信通信系统北京分公司
在职时间
2002-11-01 ~ 2003-06-01
职位名称
技术工程师
薪水
0/月
项目描述
电子/电器/半导体/仪器仪表
个人职责
设备・运营・增值服务 工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 楼宇室内分布系统的勘测,设计及调测.
开通后对网络参数的测试 主要对GSM,CDMA系统进行路测,与网优对网络参数进行调整
使用技能
无
公司名称
京信通信系统北京分公司
在职时间
2006-06-01 ~ 2009-06-01
职位名称
技术支持室主任
薪水
0/月
项目描述
机械设计/制造/维修
个人职责
设备・运营・增值服务 工作性质: 全职 职位级别: 高级职位(非管理类) 职责和业绩: 负责公司新产品的推广、与总公司技术承接体系的建立、公司内部培训制度的建立、与相关合作单位在工作上的接触（包括北京移动、各个设计院、研究院等）。
相关产品通过公司上下的努力，已经取得运营商的认可，并在招标中名列前茅。
使用技能
无
公司名称
成都瑞登通信有限公司
在职时间
2002-03-01 ~ 2002-11-01
职位名称
通信工程师
薪水
0/月
项目描述
电信/通信技术开发及应用
个人职责
设备・运营・增值服务 工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 楼宇室内分布系统的设计调测
使用技能
无
教育经历
院校名称
张家口通信学院
毕业时间
所学专业
移动通信
最高学历
本科