李辉杰
1. 九年的行业工作经验
2. 适应能力强
3. 具有良好的团队合作精神
4. 对工作极度热忱、敬业、负责、忠诚
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
产品经理 技术支持・维护经理 技术总监・技术经理 项目经理・项目主管 首席技术官CTO・首席信息官CIO
780元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
Shell、C++、PHP、HTML
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
亚信科技（中国）有限公司
在职时间
2006-06-01 ~ 2019-01-01
职位名称
高级工程师（技术负责人）
薪水
0/月
项目描述
项目管理/项目协调
个人职责
[CU / OBU]
公司简介: 从1993年公司创立以来，亚信公司在把信息通信技术成功转化为科技服务方面享有盛誉。亚信公司总部位于北京，在香港、成都、广州、上海、杭州、南京、福州、沈阳等地设有分支机构和研发中心，员工八千多人。2000年，亚信公司成为第一家在美国纳斯达克成功上市的中国高科技企业（NASDAQ交易代码: ASIA）。 下属: 10人 工作性质: 全职 职位级别: 高级职位(非管理类) 职责和业绩: 2006/6-2007/5 服务于联通事业部CU,期间参与了福建联通新一代BSS系统设计与实施、分管江苏联通BSS系统维护（旧系统优化改造与系统维护）、北京联通综合计费帐务（BILLING）系统核心技术升级、改造和规划、联通总部的SP省级结算解决方案等工作。
2007年6月，亚信为了实现海外扩张的战略成立了海外事业部（OBU），主要为国外电信运营商提供BSS/OSS解决方案。我作为第一批被公司指定人员列入OBU部门，并担任BILLING系统帐务组组长，带领帐务团队研发、实施，巴基斯坦ZONG公司的BOSS系统在2008年3月成功上线。期间主要工作: 需求调研、差异化分析、BILLING差异化设计、现场系统实施、后期系统维护等。
2009年，中国联通为使3G业务走在前列，率先在电信日之前实现全国联通BSS系统具备3G业务支撑能力。北京联通也不例外，更是要求在4月1日具备支撑能力。由于是新事务，风险性较高，我再次被纳入北京联通融合计费系统升级3G项目组，主要承担3G业务需求调研与分析、系统架构功能扩展设计、计费核心组件设计与改造、系统稳定性与数据安全性调研与布署等工作。
2010年，亚信合并联创后公司加大了海外扩张，海外事业部又要打新市场，我的主要工作是负责越南、泰国需求调研、分析、应标等。
使用技能
无
公司名称
神州数码软件有限公司
在职时间
2004-05-01 ~ 2006-06-01
职位名称
软件设计师（组长）
薪水
0/月
项目描述
IT管理/项目协调
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 高级职位(非管理类) 职责和业绩: 主要从事移动BOSS系统计费部分需求调研、软件设计工作，期间主要参与河南省、安徽省移动公司的(ＢＯＳＳ系统)计费系统开发与实施，中国联通北京分公司的二次批价项目。
在河南移动实施的BOSS系统是神码的标杆工程。我主要负责计费系统二次批价部分工程实施，包括需求分析、设计、开发与实施，上线后的系统维护及项目管理工作。核心功能方面主要为系统架构优化、算费、批价、优惠（叠加优惠，交叉优惠，择优优惠，引入了费用对象概念等）。
协助并实施安徽省BOSS系统上线工作。
协助并实施北京联通二次批价对帐与部分计费改造工作。
使用技能
无
公司名称
时力永联科技有限公司
在职时间
2001-07-01 ~ 2004-05-01
职位名称
软件开发工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 担任软件开发工程师,主要从事企业应用集成 (EAI) 的信息技术服务，专门从事电信、移动通信、金融、物流等行业企业的业务软件开发工作。
主要针对北京移动通信公司的ＢＯＳＳ系统进行开发工作，包括北京移动代销部营业代销管理系统、北京移动通信公司统计报表系统、计费系统、北京移动大客户管理系统等重大项目。期间重点为计费系统的开发与维护。
从事猎游网游戏娱乐平台架构设计和开发工作，担任软件项目的系统架构设计和核心开发工作。同时兼任公司项目组的CMM认证、评审工作。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北方工业大学
毕业时间
所学专业
计算机专业
最高学历
本科