吴瑕
性格开朗，善于与人交往，上进心很强 。有极高的工作热情和强烈的责任心，沟通能力和把握事情的能力都很强；
在工作中努力学习新的知识，友善待人。乐于接受新的挑战，并对未来行业发展趋势有敏感的洞察力，富有创造性的思维.喜欢永远挑战自己。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘专员/助理、人力资源专员/助理、培训专员/助理/培训师、招聘经理/主管、绩效考核管理
830元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
东南融通-北京长信通信息技术有限公司
在职时间
2011-03-01 ~ 2019-01-01
职位名称
招聘专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1.分析人力状况及人力成本，制定招聘计划、跟踪招聘过程，统计分析招聘数据及效果.根据公司定编改变情况，及时修订招聘计划和招聘策略
2..负责人选的招聘、选拨、晋升、等工作
3.根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员招聘需求
4.充分利用各种招聘渠道满足单位的人才需求
5.进行学历及背景调查，为公司招聘诚信合格的人员。
6.对新入职员工进行半个月内的稳定期考核跟踪
7.配合制定公司绩效考核制度。
使用技能
无
公司名称
北京泛太物流有限公司
在职时间
2008-05-01 ~ 2011-02-01
职位名称
招聘经理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
2009年5月---至今: 招聘经理
由于之前一直在做业务方面，而且偶尔做一些招聘工作，所以对公司所要招聘人员的能力非常了解，而且本人比较喜欢人事方面的工作，所以从2009年开始转向部门的招聘专员，2010年开始做公司的招聘经理职位。主要工作内容如下:
1. 根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息，一般按公司招聘规定，自己每月负责招聘6-10人左右。
2. 根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并发送给用人部门领导审核，最终形成初试名单
3. 按照初试名单，组织对应聘人员进行首次面试。
4, 根据初试结果，组织复试（一般由用人部门领导和自己进行面试）。最终通过后，由自己来和应聘者谈福利待遇方面的事宜。并最终自己给面试成功者发offer邮件。
5.协助用人部门对公司新的同事制定KPI的考核；
6.对公司招聘专员进行培训和分工；偶尔承担一些给公司新员工进行入职培训。
6.同其他行业的人事方面的朋友学习一些其他公司的企业文化和公司办公流程，并结合自己公司实际情况相应的融入到其中。
08年5月-09年5月: 项目助理
Spare Parts Management Service备件管理服务受爱立信（中国）通信有限公司旗下爱立信硬件服务中心（简称HWSD CHINA）委托，在中国境内实施的“备件管理服务项目”。项目主要内容包括: 高效的备件替换、补货和坏件的返回物流服务工作,以及在规定的时间内相应的订单接受/处理/确认/反馈/执行,货物的出入库和仓储管理等工作。监控全国运营备件状态，协助项目经理整核全国项目操作，制作SOP、部门项目预算，汇总相关报表，KPI、日报、周报、月报等。跟踪信息订单
使用技能
无
公司名称
均辉国际货运代理有限公司
在职时间
2006-01-01 ~ 2008-04-01
职位名称
物流专员/助理
薪水
0/月
项目描述
物流/仓储
个人职责
业务方面:
空运出口操作，揽货、订舱、包机、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、国际多式联运及相关的短途运输服务及咨询业务；仓储、货物装卸、包装、配送及信息处理服务和咨询业务；普通货物运输管理及协调。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京师范大学
毕业时间
所学专业
学前教育
最高学历