楼鸣浩
您好，首先非常感谢您能花费宝贵的时间在我的简历上驻足游览。
我是一个性格非常乐观，开朗，阳光的男生。平时比较喜欢与人交流，结交朋友。注重团队合作。具备良好的沟通能力和亲和力～
具有一定组织策划能力（曾作为部门基层Leader带领过25人左右的团队完成各项销售工作，年会节目由本人策划自编自导自演的部门小品）
工作认真，也比较较真...。性格比较开朗，销售和人力资源招聘的工作不但锻炼了我的沟通能力和思
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
猎头顾问/助理、招聘专员/助理、人力资源专员/助理、销售业务
840元
全程集中
上海
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
易保科技网络有限公司
在职时间
2011-03-01 ~ 2011-09-01
职位名称
招聘专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作职能
1.）协助部门主管处理日常招聘工作中可能遇到的问题。
2.）每日简历筛选: 寻找符合公司要求的候选人（类似猎头）。
3.）code call: 对符合公司要求的候选人进行电话联系、安排面试时间、简单的电话面试。
4.）面试接待: 每天接待过来参加面试的候选人。为其安排笔试，一轮面试官，二轮面试官，三轮面试官。
5.）HR面试: 通过技术面试和部门经理面试后，会进入HR面试。简单了解候选人的大致信息，并在薪资待遇的问题上做进一步的沟通。
6.）日常表格维护: 对人才库进行每日更新，储备人才。更新系统最新的面试情况 擅长使用系统OA，outlook，excel，word...等等办公软件
7.）员工激励奖金的表格申请，制作，审批。
8.）与全球知名的猎头公司、外包公司的Contactor保持联系与沟通，维护良好的招聘渠道 知名猎头公司不一一举例
职位综合描述
易保科技是一家在全球致力于保险软件核心系统研发的大型公司。目前全球总部在中国上海杨浦区，在上海的规模大致有900多名员工。起初几个月之中与主管和另2位同事（总计4人）满足易保最大的GDC部门（约700多名员工）的招聘需求。招聘量较大，我们需要通过各种途径搜索合适的候选人满足部门开发项目组的人才需求。
有过法务人员、IT软件开发人员、IT软件测试人员、业务分析师、配置工程师、招聘专员/助理、部门助理、前台行政等等职位的招聘经验。
易保招聘的工作锻炼了我较好的抗压性，与人沟通的能力和工作效率。
使用技能
无
公司名称
百思买商业有限公司
在职时间
2011-01-01 ~ 2011-03-01
职位名称
VIP部门 VIP个人销售助理/精英销售
薪水
0/月
项目描述
销售业务
个人职责
工作职能
1.）熟悉百思买所有销售的商品，至少精通1-2类数码商品。能够为VIP顾客提供专业的私人的服务体验以及全方位的导购建议。
2.）维护VIP顾客关系，企业客户关系，定期回访VIP顾客对于商品的使用情况。及时沟通，保持联系。
3.）利用专业知识给更多的员工进行销售技巧培训以及产品知识培训。
4.）全方位了解门店的运营策略，以及每月的销售重点，利用自身销售技巧帮助门店完成销售目标。
5.）为团购顾客提供绿色通道，方便快捷人性化的服务，并在销售结束后及时维护VIP客户数据。及时跟进客户情况。
职位描述
VIP部门作为百思买贯穿其服务体验与顾客利益第一位的思想，成立的一个销售精英部门。正大店拥有200多名员工，VIP销售部门的成员是从门店平均每60名员工中选出1人，总计4人。我所在的VIP销售部门虽然人数只有4人，但每个人都有很突出的能力，能在这个部门工作我感觉非常荣幸与自豪。
离职原因: 百思买商业有限公司因为经营方式不适合中国国情，决定撤出中国市场。
使用技能
无
公司名称
百思买商业有限公司
在职时间
2010-02-01 ~ 2011-01-01
职位名称
普通员工
薪水
0/月
项目描述
销售管理
个人职责
leader
职位描述
一年不到的时间，我从一名实习生到销售专员，再从销售专员到部门领班，我用自己的努力证明着自身的价值。对于工作，要求自己在做到最好中享受乐趣。具备良好的沟通能力、抗压性和执行力。
有团队管理的经验，曾带领25人左右的团队完成领导下达的各项极具挑战性的销售指标，懂得如何激励员工，发挥好团队中每个人的长处，有一定组织策划能力。本人自编自导和部门同事一起演出的小品得到公司最佳团体表演节目的称号。
离职/转岗原因: 得到晋升
1.）每天上午组织部门员工进行开店之前的准备工作，给部门员工开早会，把门店给到部门的指标分配给各个员工。
2.）鼓励部门员工在做到最好中享受乐趣，贯彻百思买的四大价值观。
3.）协助部门主管制定每月部门的商业计划，出谋划策。
4.）负责高单价商品的销售，帮助部门一起完成指标。
5.）每周制作新的促销指导书
6.）运用自己的销售技巧和产品专业知识给下面员工进行培训，提高产出。
7.）在部门担任员工敬业度调查委员，将员工的一些积极的建议反馈给主管以及门店管理层。
使用技能
无
教育经历
院校名称
上海师范大学
毕业时间
所学专业
环境工程
最高学历
本科