宋森
1.善于推动整个事件的发展。良好的团队协作精神、合作态度和管理能力，乐于与人交流。
2.适应在高强度下工作。语言表达能力强,表达问题清晰明了。能和上、下级很好的沟通达成相关事宜。
3.快速准确学习新知识的能力，能够迅速接收新知识。
4.激情，专业，高效。
5.掌握测试领域较全面知识（如单机，各种手机，xbox，web等）和各种流程。从事测试工作有较丰富的经验，有较强的耐心和灵感，对问题具有较强分析
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
软件测试
730元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
心物不二网络科技电子商务有限公司
在职时间
2010-11-01 ~ 2012-04-01
职位名称
测试经理
薪水
0/月
项目描述
质量管理/安全防护
个人职责
[月薪12000RMB]
工作性质: 全职
职位级别: 高级职位(非管理类)
1）任公司测试经理，测试公司核心产品，如ERP，B2C，CC，SCM及云存储领域网盘等相关系统。根据公司战略，制定测试部年度规划、岗位职责，绩效考核；制定公司各种流程及制度，协调各部门工作，跟踪、监控整个过程。
2）负责性能方案制定、测试脚本录制与增强。分析、定位性能瓶颈，推动问题解决。搭建、维护性能测试环境。按项目需求提炼和整理用户性能需求。部署性能监视，并收集性能监视数据。对性能监视数据进行分析并提交分析报告。
3）开展测试相关方法和技术研究，安全测试及培训，提升测试团队能力。
4）构建稳定、高效的测试队伍，管理、优化测试团队，制定测试规范，引进完善测试技术与方法，规范管理测试工作各环节。
5）负责将公司各种流程做到JIRA中，以便跟踪。
6）评估风险和跟踪缺陷。
7）编写测试计划，实施测试计划，搭建测试平台，建立测试环境，推动公司各产品的工作。
8）分析和重现客户发现的产品缺陷，提供给开发人员相关的信息，编写用于回归测试和性能测试的自动测试脚本。
使用技能
无
公司名称
润拾互动咨询有限公司
在职时间
2009-11-01 ~ 2010-11-01
职位名称
测试部门经理
薪水
0/月
项目描述
高级管理
个人职责
[月薪17500RMB]
工作性质: 全职
职位级别: 高级职位(管理类)
职责和业绩: 1）任公司测试部部门经理，带领6-12人团队(根据项目多少，临时聘外包)，定时向老板发report，对项目的进展进行沟通。做个的项目有Buuteeq，Onit，OnPoint，Movie Looks，Nightly News，Vinomia_web，Vinomia_wp7，Path36，Noir，Plastic Bullet iOS，Plastic Bullet MAC，美团，炼钢，XBOX_SYFY，Hypershow ELRC WP7，Hypershow ELRC，slate，RGS.COM，RG_Arsenal，Disney_Aulani_iOS，DataAdapter ，Canyon Ranch，Photo Slam等。
2）制定、完善公司测试流程。结合测试的项目,能以此来控制和确定测试所需人员,设备及时间来管理测试时间，依据具体的test case完成测试。
3）评审策划案，根据策划案分析测试需求，并提取可以自动化的部分。自动化测试执行和环境搭建维护。根据产品规范编写测试计划，设计测试用例、测试脚本录制、增强、维护、执行；参数化测试数据进行自动化测试。实施软件测试，并对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决。自动化测试结果分析，测试缺陷提交、测试报告编写。
4）对公司测试实习生进行各方面正规的（业务、测试等）培训和研讨会。
5）各项目的进度和最终结果受到了公司高层的好评和产品部、及客户的肯定。
6）负责测试部及外包的招聘工作。
7）负责部门内部和部门之间日常对接等日常相关工作。（bug管理系统维护，日常测试，管理，项目追踪，情况汇总及部门对接等,培养他人,任务工作分配，设备升级系统等）。
制定，完善测试流程，保证质量，和谐团队，为公司减少后期成本等。
使用技能
无
公司名称
索尼集团索贝数码公司
在职时间
2007-01-01 ~ 2009-11-01
职位名称
测试经理
薪水
0/月
项目描述
质量管理/安全防护
个人职责
[月薪8000RMB]
工作性质: 全职
职位级别: 高级职位(非管理类)
职责和业绩: 项目职责: 在索尼集团北京索贝数码公司任（开发内部）测试经理职位
1）任国内部（开发内部）测试经理，带领3人团队，定时向PM、DM向发report，对项目的进展进行沟通
2）根据设计需求，先后完成时间线，字幕等test case的设计和编写，及部分需求的编写。测试任务繁重，但能够任劳任怨，保质保量，及时出色的完成SVT、FVT和E2E等测试任务
3）项目期间，经常去成都等地出差, 与总公司进行蓝光改善方案
4）对公司测试人员进行各方面正规的（业务、测试等）培训和研讨会
5）组织编写了大量与测试相关的文档，如E7测试用例、快速验证、QA测试总结、测试计划、测试工作明细、非编测试功能点、版本节点升级记录等。通过文档的制定，规范了测试流程，提高了测试的质量
6）为部门搭建Rational服务器端和客户端，培训使用，解决ClearCase中的问题。负责代码版本和执行程序版本、版本发布的管理。及部门内和部门间开发环境的搭建。
7）与产品部门进行沟通，完善、确认相关需求
8）担当本部门与其他部门关于此项目业务上接口的工作，同时负责海外部门的部分测试工作
9）负责部门测试招聘工作
10）2009年4月被评为索尼集团优秀员工
11）积极参与单机非编各版本的部门内部测试工作，如: M5、E7V2.0、E7V2.1、BTRTV版本等，由于坚强细致的工作作风，出色的组织沟通能力，测试质量很高，极大推动了软件产品化进程
12）制定有效的测试计划，合理的分配测试任务；能够通过多种沟通方式，加强测试之间，测试与开发之间，开发部门之间，开发与产品之间的互动，营造良好的开发测试环境，推动部门整个工作的进行
13）独立开发本地化、国际化测试用例，准确执行测试用例，及时上报软件缺陷。用英文写测试报告并提交。良好的英文读写能力，能胜任英文工作环境。
14）最初的一年担任开发工程师，负责资源管理器等模块的开发。
为产品的销售和QA打下了良好的基础。
使用技能
无
公司名称
北京方正国际软件系统有限公司
在职时间
2004-06-01 ~ 2004-10-01
职位名称
实习 测试员
薪水
0/月
项目描述
质量管理/安全防护
个人职责
实习
[月薪1000RMB]
工作性质: 实习
职位级别: 学生
职责和业绩: 计算机软件 国企 1000元/月以下
北京地铁五号线自动售检票系统
日本经济新闻社 日经画像DB
日本日刊体育社
使用技能
无
公司名称
北大方正电子有限公司
在职时间
2004-06-01 ~ 2004-10-01
职位名称
实习 测试员
薪水
0/月
项目描述
质量管理/安全防护
个人职责
实习
[月薪1000RMB]
工作性质: 实习
职位级别: 学生
职责和业绩: 计算机软件 国企 1000元/月以下
项目职责: 在北大方正电子有限公司任软件测试（实习）职位
1）方正印捷1.5、方正畅流3.0项目的测试实施，后得到了公司领导的认可
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京联合大学
毕业时间
所学专业
计算机科学与技术
最高学历
本科