黄乐平
四年招聘工作经验（IT行业），对技术类及管理类职位比较熟悉。
熟悉软件外包招聘模式，有较成熟的销售技巧和面试技巧。
对薪资福利管理有一定的认识。
较强的亲和力，出色的沟通协调能力,高度的团队合作精神;
能担当并且承受较大的工作压力。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
990元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
中安信业创业投资有限公司
在职时间
2011-04-01 ~ 2011-11-01
职位名称
招聘专员/助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1.负责公司深圳地区下属小额贷款分公司/分行人员招聘工作；
2.深圳总部部分岗位的招聘工作
3.E-HR维护
4.其他常规工作: 入职人员信息处理；离职面谈，离职原因分析，数据统计；
使用技能
无
公司名称
智士软件(北京)有限公司
在职时间
2009-01-01 ~ 2011-03-01
职位名称
人事经理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
职责和业绩:
招聘
1、编写岗位说明书，制定胜任力模型，
2、制定面试流程，组建面试小组，编写面试问题提纲，参与面试全过程
3、参与录用分析讨论
4、与候选人进行薪资核定，offer管理。
重要成绩: .
1、完善公司内部岗位管理，包括完善岗位说明书、任职资格，组织岗位评价等
2、建立内部岗位的胜任力素质模型，引入人才测评工具，提高任职能力评估能力，使招聘选拔的具有客观性和有效性；前后共计招聘40余人（包括项目经理、研发工程师、美工及测试工程师等）基本上已经成长为公司骨干力量。
薪资福利管理
1、薪酬福利调研参与，制定调薪方案及执行
2、根据公司不同时期战略需要，制定奖金发放办法，分配奖金预算。
3、负责公司全员的工资、项目奖金核算。
4、负责完成各类工资报表以及申报个税,与财务对账等事宜。
5、负责社保的缴纳、变更、增减、基数核定及补缴的申请与支付。
6、人力成本预算、核算与管理。
其他人事管理工作
1、员工信息库的员工资料录入及及时更新等。
2、负责公司活动经费管理工作，策划及组织公司活动
3、负责员工入职、离职、转正、转岗手续办理。
使用技能
无
公司名称
纬创软件(北京)有限公司
在职时间
2007-07-01 ~ 2008-07-01
职位名称
OTS 销售经理（人力外包）
薪水
0/月
项目描述
高级管理
个人职责
职责和业绩:
1、作为公司与IBM客户的account manager工作,定时拜访，维系客户关系，深入挖掘客户需求；
2、及时响应客户需求，制定详细的岗位招聘信息，有针对性的进行信息发布和行业岗位搜寻；
3、高效、多渠道简历收集、筛选、面试、推荐等工作；
4、offer沟通发放及合同签订等，熟悉整个IT行业的用工情况及薪酬情况，尽可能降低公司成本并保证员工一定满意度；
5、IBM onsite员工关怀，保持员工稳定性。
相关招聘职位:
Java开发工程师；C++开发工程师；C#开发工程师
测试工程师；大型机测试；技术支持
开发测试工程师；现场工程师；UI工程师
全球化测试；PHP开发工程师；数据库工程师
工作成绩:
一年时间成功完成IBM的22个外包职位，其中有1人取得公司年度“最佳员工奖”。
使用技能
无
教育经历
院校名称
吉林艺术学院
毕业时间
所学专业
广告学
最高学历
本科