王小秋
我明白遇到危机不是争吵能够解决事情；而是要冷静思考，安抚人心；最后经过讨论做出合理的方案。与领导的沟通和员工对你的信任，也让我明白做事情灵活运用身边有益的制度。并不是有了局限话的经验就是能把事情做好的；有了经验的却很好；至少能够明白流程；但是我认为最重要的是死的东西是可以学会的；灵活运用和人与人之间巧妙的交流才是最重要的。当我发现自己有时候连乱七八糟的事也会犯低级性的错误的时候我才明白做事的责任心
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
其它类,行政文职、人力资源类
900元
全程集中
-
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
扬州创利皮革公司
在职时间
2009-05-01 ~ 2010-07-01
职位名称
人事助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作描述:
主要负责企业招聘,新员工入职,培训,.员工资料归档.招聘入职新员工根据现场各个部门需求量进行分析合理分配.,现场员工请假根据公司规章制度需要进行把关.加班单一般根据现场生产情况进行把关.当天工作当天统一输入电脑HR系统.每天早上打开电脑打印出刷卡记录,根据公司规章制度对待经常未刷卡员工需要进行处罚加强员工的警戒性.这点也是需要把关,整理好后将把名单给现场负责人.对待旷工达到公司规定的时间将名单给予现场主管核实,确定后开出旷工单,并按照公司规章制度给予一定的惩戒.
离职原因:
想到苏南地区定居发展
使用技能
无
公司名称
扬州宝亿制鞋有限公司
在职时间
2008-02-01 ~ 2009-05-01
职位名称
测试工程师
薪水
0/月
项目描述
IT质量管理/测试/配置管理
个人职责
工作描述:
里面主要是负责员工技术等级的评定；现场流水线的更改；减少浪费，降低库存，降低不良率,保证质量和安全,提高生产率。以及现场6S的管理规范。IE的目的主要使生产系统投入要素得到更高效利用.测试现场员工工序的标准时间.以及生产线平衡.
离职原因:
使用技能
无
教育经历