张菊
教师资格证、党员，CET-6，多次拿校级奖学金
性格开朗，做自己觉得有挑战的事.
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
税前4000RMB/月 基本资料
990元
全程集中
-
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
博彦科技股份有限公司
在职时间
2011-01-01 ~ 2011-04-01
职位名称
人事
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
人事主管人事专员职位级别: 中级职位(两年以上工作经验)职责和业绩: 主要负责国内大型互联网IT公司的一些工程师的招聘工作，主要有java开发、C++开发，前端开发，php开发及一些自动化测试。包括电话预约面试，删选简历，以及做一些简单的面试，后续包括offer的发放，候选人的入职等。2个月内成功发送offer 7个
使用技能
无
公司名称
普罗凡森人力资源顾问（北京）有限公司
在职时间
2009-07-01 ~ 2010-12-01
职位名称
顾问
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作职责和业绩:
主要是根据客户的职位要求，在招聘网站上找适合的简历，然后进行候选人的沟通，以及后续的跟进，直至上班。这期间要有耐心，细心，以及沟通的技巧。本人在公司主要是做IT这块的人才选call，IT的客户主要是外企的，有些人才的储备朋友。
网上删选简历外，对候选人的跟进以及积极性的掌握等都非常重要；这家主要业绩:
1、 挪威一家做浏览器的公司，中国区总部在北京，刚进公司的时候认真学习关于这个公司的知识，经历了2个月时间的努力，成功推进去我们公司的第一个人，这个候选人主要是做测试这块的，包括对网页制作，CSS，比较精通，后期转为测试，JavaScript的精通。除了在外企面试流程比较长，我会在每次候选人面试完后做一些记录，包括面试的大概流程以及候选人的心态等等；
2、 美国一家公司（也是IT），在中国发展比较好，很多家猎头公司都在做这家的case，面试以及回答问题都是英文，面试流程也比较辛苦，这期间，需要对候选人的态度以及目前的工作状态进行根细致的分析，该公司的第一个case也是我送进去的，这个职位是QE developer，除了技术比较精通之外，还需要对英文要求比较高。我在这行时间虽然不长，但是已经和这些做技术的人处成朋友，他们经常会在技术上给我一些指导；
3、 以上是我主call的候选人，除此之外，还有一个跟我合作的同事，跟她在一起合作的也比较开心，有一些电子商务的case，以及IT销售的case有成功的。这里我主要是起到辅助作用，包括做简历报告，后续面试的跟进，收发邮件等等。
使用技能
无
教育经历
院校名称
中南大学
毕业时间
所学专业
最高学历
本科