李敏
自我评价: 工作认真，负责；具有良好的团队合作精神；有较强的逻辑分析能力，具有亲和力，熟悉办公软件！具有良好的沟通能力，解决问题的能力!参加尚德机构人力资源二级师的培训，熟悉了解人力资源的劳动关系模块，招聘与配置、绩效考核、薪酬等模块。在公司中主要负责社保和绩效考核模块。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
税前3500RMB/月 基本资料
780元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京西三旗新龙实业集团有限公司
在职时间
2009-09-01 ~ 2011-03-01
职位名称
人力资源部专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
职责描述: 1、协助实施员工日常及年度考核工作，并汇总考核结果;4、定期汇总各部门员工工作情况，及时整理上报绩效考核的结果；2、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，协助拟定公司的薪酬调整方案；3、负责员工薪酬的核算与发放；4、根据企业的薪酬福利制度，及时准确地核算员工工资；5、负责员工各项福利保险的统计、制表以及缴费等工作；6、负责员工的考勤和休假管理；7、编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放员工薪酬动态纪录和分析工作；8、协助完成其他人力资源部工作。
使用技能
无
教育经历
院校名称
曲阜师范大学
毕业时间
所学专业
最高学历
本科