刘玲
2年招聘经验 有小团队的管理经验，精通人力资源招聘流程，熟悉企业内部人力资源招聘工作，熟知面试要点，能够准确的对候选人作出判断。
招聘模块中我最擅长的是:
1: 渠道拓展
2: 有效沟通
我善于分析、总结，有敏锐的洞察力；
我具有较强的沟通能力和组织协调能力，亲和力强。
我最善于拓展和维护多样的招聘渠道资源。
稳重，工作积极热情、能够承受工作压力，具备强烈的责任心。
善于在工作中调节气氛，拥有活泼
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
税前4000RMB/月
710元
全程集中
-
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京中*国际
在职时间
2011-04-01 ~ 2011-05-01
职位名称
招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
[月薪4000RMB]
招聘专员招聘助理职位级别: 初级职位(两年以下工作经验)职责和业绩: 比起上个工作，这个工作更具专业性
负责纯ＩＴ类职位的招聘包含 前期渠道拓展，简历筛选，电话沟通，安排面试，跟进面试，offer谈判等
离职原因: 个人发展（部门调整与期望不符等），希望寻求已具有稳定架构的公司
使用技能
无
公司名称
在职时间
2009-06-01 ~ 2011-04-01
职位名称
项目专员/招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
前锦网络信息技术（上海）有限公司北京分公司（500人以上）[1000人以上][中外合营(合资．合作)]
[RPO][月薪3500RMB]
互联网电子商务公司简介: 项目经理下属: 人力资源类职位级别: 初级职位(两年以下工作经验)职责和业绩: 2011年--2011年 RPO招聘专员/项目专员
独自带领中大型招聘项目，管理实习生工作，负责项目招聘以及内部招聘
2010年1月-2011年1月 招聘助理/项目助理
负责独立带领招聘项目，项目团队2-5人不等，或协助其他项目助理负责大项目的招聘工作
2009年6月-2009年12月 招聘助理实习生
负责协助项目经理/项目助理进行简历前期筛选，电话沟通，半年后脱颖而出获得正式编制成为前程无忧正式员工
项目招聘
1、 为企业提供全面整合的招聘解决方案。与客户和项目PM沟通职位要求和项目进展情况，把握JD要点，准确定位该职位的level，然后充分分析市场人才走向，人才定位，拟定招聘解决方案。
2、 负责定期沟通客户，保持招聘需求延续性。完成客户招聘需求，熟悉大型企业内部人力资源架构及招聘流程。
3、 拓展招聘渠道: 渠道推荐，候选人推荐，BBS发帖，专业论坛发帖，List，msn等
4、 服务过的企业包括:
IT类: 联想利泰，北大青鸟，朗新amdocs，海辉hisoft，二六三 ，凡客
央国类: 中央电视台，央视网，中石化国堪（有笔试现场经验），中国移动设计院
金融类: 华夏银行，中银富登村镇银行 5-6个三线城市分行开行前人才筹备
快速/耐用消费品类: 金佰利，宇鑫贸易
商业地产类: tesco乐都会
能源类: 哈纳斯
涵盖国企，央企，外企等知名企业..擅长IT，服装，快消类行业招聘
公司内部招聘
1、 根据部门业务发展，招聘项目经理和大客户经理等
2、 招聘实习生进行人才储备，并负责的培训工作，培训内容包括招聘职位分析，沟通技巧等。
使用技能
无
教育经历
院校名称
首都师范大学
毕业时间
所学专业
该专业授予管理学学士学位
最高学历
本科