人力资源

1、目前担任学员就业方面的工作，与企业沟通，匹配符合企业要求的学员，向 企业进行学员推荐，安排学员面试，对学员进行职业素质方面培养，组织学 员参加拓展活动等 2、协助各个分公司技术部门招聘相关技术人员；根据公司承接项目的要求进行 人员条件的匹配，安排学员参加项目组考核，与培训部配合对学员进行辅导， 提高项目考核的通过率；辅助人事部门办理学员入职的相关手续，并协助人事 部门完成相关申报工作 3、主要协调项目组与各个部门之间的关系，起到‘承上启下’的作用，对一些 任务进行跟踪，完成后汇报给项目组负责人； 4、担任教务部班主任，进行学员管理工作，对学员进行考核、日常行为管理、 教学质量评估等，从而了解学员，起到稳定学员的作用，对该项目也能有更 好的了解； 5、对销售部门人员现场支持，进行现场咨询，对学生问题进行解答，并进行学 生的现场招聘

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