庄秋霞
细心认真，做事塌实；能够适应加班与出差；
具有良好的协调沟通能力和强烈的团队合作精神。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事专员，招聘专员/助理，企业文化/员工关系/工会管理，行政专员/助理
910元
全程集中
江苏 无锡市
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
无锡某信息技术有限公司
在职时间
2010-06-01 ~ 2019-01-01
职位名称
HR 招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
HR
2010.6—2010.7: 一个半月的时间至深圳总公司参加IT人才招聘的系统培训，从而对整个人才招聘流程有了更为细致、精准的了解。
2010.7—至今: 回无锡分公司后独立招聘。
主要内容:
1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制人员招聘计划，设定优先级
2、起草、发布及更新招聘信息，组织现场、网络及校园招聘会
3、简历筛选、聘前测试、组织初试及复试工作
4、面试结果通知、招聘评估与总结
5、组织新进人员办理入职等相关手续，建立员工档案并及时更新员工档案
6、分析总结人才流失原因，完善人才招聘策略
7、开发适合本公司发展的招聘渠道，收集人才市场、职介机构、猎头公司、各院校等相关信息并维护良好的合作关系。
使用技能
无
公司名称
力索兰特（苏州）绝热材料有限公司
在职时间
2008-11-01 ~ 2010-05-01
职位名称
人事助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
招聘管理:
1. 根据公司岗位规划及已获准的招聘计划，协助人力资源主管执行招聘、录用管理操作流程，实施公司职能员工的招聘、调入职等工作；
2. 维护招聘渠道，完善招聘广告，进行招聘信息发布，包括海报、报纸、网络、公司网站等媒介。
3. 进行人才市场、校园招聘等现场招聘工作及应聘人员初步面试。
培训管理:
1. 协助人力资源主管与各部门主管配合拟订培训计划；
2. 收集培训资料并完善培训课程；
3. 按照年度培训计划及公司培训流程执行培训组织、跟踪与反馈工作；
4. 新员工入职培训工作。
员工关系管理:
1.负责员工劳动合同签订，入职、转正、离职相关手续的办理
2.安排员工社保、公积金事宜及员工档案的建立和管理；
3.引导并了解新员工试用期表现及新员工适用情况；
4. 离职员工管理: 离职面谈，了解员工离职员工离职原因，并作离职汇总分析；
5. 月度人事报表的统计与提交；
6. 月度员工考勤核算、统计及汇总工作。
行政管理:
1.机票、酒店等的协助预订；
2.司机、保洁人员的协助安排；
3.宿舍、食堂、保安的协助管理；
4.复印机、电脑等办公设施的协助管理；
5.公司相关活动（月度聚餐、尾牙晚会等）的组织；
6.办公用品、劳保用品、礼品的协助采购、发放、统计。
1.人力资源部门ISO 文件资料的管理与控制工作；
2.协助部门主管拟定管理制度并协助执行。
使用技能
无
教育经历
院校名称
苏州市职业大学
毕业时间
所学专业
计算机网络
最高学历
大专