徐蕾
从事人力资源工作3年，主要负责薪资核算、员工关系以及其他模块相应工作，通过人力资源管理二级的培训对其他模块工作流程也有所了解。
具备能力: 良好的人际关系处理能力，拥有团队意识及强烈的责任心，良好的表达沟通能力及标准流利的普通话，亲和力强，具有很强的学习和适应能力，接受新事物的能力强，熟练掌握各类办公软件。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事专员，人事助理，薪资福利专员/助理，薪资福利经理/主管，人事主管
870元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京华联精品超市有限公司
在职时间
2009-12-01 ~ 2011-03-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
主要负责薪酬福利，完成公司纸质考勤向考勤机的转化；建立考勤机管理制度及考勤管理制度；负责员工工资的核算及发放，确保及时性及准确性；员工工时及各项假期的管理。负责绩效考核成绩统计及工资的核算；在公司主要负责店内员工薪酬、社会保险等工作。贯彻执行公司薪资福利管理制度，负责公司员工的薪资、福利等人力资源费用的数据统计；负责公司员工保险及公积金的缴纳与管理。
协助部门主管根据不同岗位需求，选择不同的招聘渠道；建立公司培训体系，完善培训管理制度，建立新员工全方位培训体系，做好新员工的入职培训。起草、修改和完善人力资源相关管理制度；建立公司员工档案和合同管理规范； 完善人力资源事务工作流程，提高人力资源部工作效率和质量。
使用技能
无
公司名称
新晨办公设备有限公司
在职时间
2009-08-01 ~ 2009-11-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
主要工作主要负责员工招聘、新员工管理、员工薪酬等工作。协助部门经理完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，生产培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果。
使用技能
无
公司名称
黑龙江省美力方舟健身俱乐部有限责任公司
在职时间
2008-03-01 ~ 2009-06-01
职位名称
人事行政专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
人事工作主要负责员工招聘、新员工管理、员工薪酬等工作，以及经理安排的临时性工作，能独立完成招聘计划的制定、招聘流程设计以及人员的筛选；新员工入、离职及试用期管理；员工工资体系制度的制定、及工资表的制作；行政工作主要负责接听电话、访客登记、收发邮件、办公用品的管理、营业执照年检以及等办公室日常工作。
使用技能
无
教育经历
院校名称
黑龙江大学
毕业时间
所学专业
市场营销
最高学历
本科