胡睿
6年的人力资源招聘工作经验,熟悉IT外包行业,熟悉IT工程师的技术招聘.承担过多个项目及不同技术背景的人员招聘等工作.学习能力强,工作效率高有条理,良好的沟通能力和组织协调能力以及执行能力.
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源经理・人力资源主管 招聘经理・招聘主管
950元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
软通动力信息技术(集团)有限公司
在职时间
2010-03-01 ~ 2011-04-01
职位名称
招聘顾问
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
公司简介:
软通动力信息技术（集团）有限公司成立于2001年，现已发展成为领先的、全方位IT服务及行业解决方案提供商。业务范围涵盖咨询及解决方案、IT服务以及业务流程外包（BPO）服务等，是高科技、通讯、银行/企业金融/保险、能源/交通/公用事业等行业重要的IT综合服务提供商和战略合作伙伴。
工作性质:
全职
职位级别:
中级职位(两年以上工作经验)
职责和业绩:
1. 负责公司几个重点项目组的技术职位招聘，依据各项目的运营情况，分析人力资源需求状况，制定人员招聘计划，并分析各项目人力使用状况，确保人员结构最优化；
2. 根据各部门实际招聘需求，拟订招聘计划并进行招聘渠道分析，选择行之有效的招聘渠道，有效，按质、按量为用人部门及时提供人员；
3. 与全国多所高校就业指导中心以及知名IT培训机构保持良好合作关系，能为公司项目及时提供实习生以及短期用工资源；
4. 配合公司项目组，根据不同岗位、不同职级建立面试笔试题库,使面试更具科学性、准确性；
5. 根据招聘数据及评估结果，进行分析总结并提供优化建议，编写招聘总结报告；
6. 按职位类别建立公司人才库，并定期整理及完成人才储备；
7. 在项目组中开展员工面谈，把握员工的思想动态，开展员工激励，营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化；
8. 协助项目经理建立核心人才管理机制，提升员工满意度，优化业务部门人才结构； 根据公司业务发展战略目标，预测各项目组人力资源需求情况，各项目组的人员盘点，BU之间员工的调任等。
主要负责项目: 中行,光大银行,华夏银行,华夏基金,联想,华为,保险行业等
使用技能
无
公司名称
中软国际-北京中软资源信息科技服务有限公司
在职时间
2008-07-01 ~ 2009-12-01
职位名称
招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
公司简介:
中软国际有限公司创始于1996年，并于2003年6月20日在香港联交所成功上市。北京中软资源信息科技服务有限公司是中软国际集团内从事欧美市场外包服务的业务平台，隶属于集团ITO服务业务领域，同时也是中国最大的三家专门从事欧美软件外包业务的高科技企业之一。
工作性质:
全职
职位级别:
中级职位(两年以上工作经验)
职责和业绩:
负责对接到的项目职位进行分析
寻找合适的招聘渠道,根据职位要求搜寻合适的候选人
筛选简历,沟通,面试,评估,推荐给客户,录用
协助进行内部及校园招聘工作
主要针对的是IT技术人员的招聘 开发,测试,系统工程师等
服务客户: IBM,Microsoft,Nokia,HP,MOTO等
使用技能
无
公司名称
北京市中人网信息咨询有限公司
在职时间
2005-10-01 ~ 2008-06-01
职位名称
全职
薪水
0/月
项目描述
互联网产品/运营管理
个人职责
招聘顾问[网猎部]
公司简介:
中国人力资源开发网www.ChinaHRD.net（简称中人网）是目前中国排名第一的人力资源类网站，也是目前国内最大、最专业的人力资源社区。
工作性质:
职位级别:
中级职位(两年以上工作经验)
职责和业绩:
人力资源助理:
协助人力资源经理协调和统计各部门的招聘需求,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构.
进行招聘工作的准备,简历的初次筛选和面试通知安排,建立后备人才选拔方案和储备机制.
协助经理做好薪酬管理及薪资的计算工作,绩效考核的数据统计,人事档案的建立和管理,员工入职,离职,晋升等手续的办理,及其它人力资源事务等.
猎头顾问:
负责具体项目的运作及系列业务活动,完成客户委托项目,达成个人业绩目标
根据客户需求提供招聘方案与计划
确定搜寻渠道,根据职位说明搜寻合适的候选人
筛选,电话沟通,面试,整理简历推荐给客户
保持与客户的沟通和联系以及对候选人的跟进
主要客户: IT行业,医药行业,通信行业,广告行业以及房地产行业等
使用技能
无
教育经历
院校名称
山西中医学院
毕业时间
所学专业
中西医结合高级护理
最高学历
大专