周元洪
3年以上业务团队管理经验。3年多超过4000人以上的咨询服务经验。熟悉IT培训机构的日常运作，熟悉IT企业招聘流程，对IT行业的人才需求有较深刻的了解。极强的独立分析及解决问题的能力。优秀的沟通谈判能力，自我驱动意识强。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
总监・事业部总经理 招聘经理・招聘主管 人力资源经理・人力资源主管 销售经理・销售主管
780元
全程集中
湖北 武汉
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
武汉佰钧成技术有限责任公司
在职时间
2010-05-01 ~ 2011-05-01
职位名称
副经理
薪水
0/月
项目描述
高级管理
个人职责
工作描述:
1.协助副总制定年度和月度招聘计划
2.带领团队完成招聘任务
3.制定有效的渠道招聘策略， 拓宽招聘模式
4.团队员工的业务培训和绩效评估
5.与其他业务口的沟通协调
使用技能
无
公司名称
武汉思远顾问有限公司
在职时间
2007-02-01 ~ 2010-04-01
职位名称
大区总监
薪水
0/月
项目描述
销售管理
个人职责
[职业人才发展部][月薪10000RMB]
下属: 8人 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 1.所负责区域成功推荐6000多名学生就业，就业率超过90%。无就业事故
2.根据学员特性分析，建立校内职业指导课程体系和校外就业指导服务体系，提高学员就业认识及满意度
3.开发合作企业3000家，深度合作企业（有持续用人需求企业）1000家
4.所辖团队成员8人，团队流失率低于10%
工作业绩:
1.所负责区域成功推荐6000多名学生就业，无就业事故
2.负责区域深度合作企业（有持续用人需求企业）2000家
3.团队成员无一人离职
使用技能
无
公司名称
武汉思远顾问有限公司
在职时间
2005-12-01 ~ 2007-02-01
职位名称
就业专员
薪水
0/月
项目描述
互联网产品/运营管理
个人职责
[职业人才发展部]
工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 1、负责所辖区域的用人企业的开发、维护，促成毕业学员就业。
2、负责协助所辖区域的品牌推广工作，包括教育产品、人力资源服务品牌的推广。
3、负责学员就业指导工作，主要包括学员辅导、职业规划、心态调整、就业方法技巧等。
4、负责所辖区域的市场规划，完成就业目标的达成。
工作业绩: 1.开发用人企业500多家，推荐软件开发人员300多人顺利就业
2.举办多场北京IT企业HR交流会,推广公司教育、人才服务品牌
3.2006年第四季度被评为优秀员工，06年底被公司评为“十佳职业指导师”,2007年2月被公司评为中级职业指导师
使用技能
无
公司名称
武汉纳杰人才有限公司
在职时间
2005-02-01 ~ 2005-11-01
职位名称
销售主管
薪水
0/月
项目描述
销售管理
个人职责
[月薪3000RMB]
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 1.负责企业招聘广告和企业代理招聘业务
2.管理和督导所在团队业务运作，并指定和执行销售计划
3.对新员工进行业务培训
4.分析市场和竞争对手情况,研究把握业务人员的需求，充分调动其积极性
工作业绩: 所带团队业绩一直居公司第一，团队员工流失率最低
使用技能
无
公司名称
武汉纳杰人才有限公司
在职时间
2004-03-01 ~ 2005-01-01
职位名称
客户代表
薪水
0/月
项目描述
销售业务
个人职责
[销售部][月薪2000RMB]
工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 1.开发新客户，接洽招聘广告业务
2.与老客户维持长期业务合作关系，策划、跟踪销售全过程以确保完成销售业绩
工作业绩: 业绩一直位居公司前三。成功开发多家知名企业为合作客户，为公司品牌推广做出重大贡献。
使用技能
无
教育经历
院校名称
武汉大学
毕业时间
所学专业
工商管理
最高学历
本科