人力资源

集团团委书记 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 主要从事以下工作: 负责公司人才的招聘及录用。 根据公司发展的需求，组织员工培训，制定并规划新 的员工培训计划，并对已有的培训计划进行适当修改。 员工薪酬管理包括岗位职责的制定和评估，绩效考核评估，以及薪酬涨幅评定。 为员工提供相关的咨询。 对相关的重要资料信息进行有效的管理及维护。 有一定的文字写作能力,善于综合协调,有较强的组织领导能力和亲和力 离职/转岗原因: 出国留学 三年深圳市大型国企（深圳石化集团）人力资源主管的工作经历，使自己对人力资源的招聘录用、员工培训，以及薪酬管理和绩效考核方面的工作有了全面的了解。主要职责包括: 根据公司发展的需求，负责公司人才的招聘及录用;组织员工培训，制定并规划新的员工培训计划，并对已有的培训计划进行适当修改;员工薪酬管理包括岗位职责的制定和评估，绩效考核评估，以及薪酬涨幅评定;为员工提供相关的咨询;对相关的重要资料信息进行有效的管理及维护。 在深圳石化集团工作期间，担任集团团委书记，多次主持集团大型文艺晚会，并受到好评。2001年7月，代表深圳市参加广东省省委宣传部组织的演讲比赛，荣获一等奖，此消息曾在《深圳特区报》上登出。2002年, 被深圳石化集团评为年度“优秀员工”。

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