孟英俊
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、人才的发现和引进、绩效考核、制度建设及员工关系等具有丰富的实践经验，尤擅高端人才引进；
2、熟悉国家相关法律法规，受过劳动法律法规等方面的培训；
3、受过人才测评方面专业培训；
4、有较强的组织、沟通、协调能力，能在压力环境下独立开展工作；
5、可熟练使用相关办公软件。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源经理・人力资源主管 人力资源总监
800元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
某外资公司（香港上市）
在职时间
2009-11-01 ~ 2019-01-01
职位名称
招聘经理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职 职责和业绩: 负责公司招聘管理工作及高端人才招聘
使用技能
无
公司名称
成都东软
在职时间
2005-11-01 ~ 2009-11-01
职位名称
招聘主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 学院隶属于东软集团有限公司 ， 东软是中国领先的软件与解决方案提供商 ， 被评为亚洲新兴软件外包十强榜首 ， 世界软件外包100强（排名第25 ， IAOP评选） ， 并被评为2007年CCTV中国最佳雇主品牌。
使用技能
无
公司名称
四川华润雪花啤酒总公司
在职时间
2004-12-01 ~ 2005-11-01
职位名称
人力资源
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职 职责和业绩: 公司隶属于华润雪花啤酒（中国）有限公司，目前为国内销量最大的啤酒企业。任四川总公司人力资源部主管、分公司人力资源部经理。
使用技能
无
公司名称
四川龙蟒集团
在职时间
2002-07-01 ~ 2004-06-01
职位名称
人力资源
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职 职责和业绩: 公司为民营企业，主营化工、矿产、冶炼，在职时公司人员6000人，固定资产12亿。任集团公司人力资源主管、项目部人力资源配置负责人。
使用技能
无
教育经历
院校名称
四川大学
毕业时间
所学专业
行政管理
最高学历
本科