郭超
本人勤奋努力，热情诚恳，踏实稳重。学习能力与适应能力极强，有良好的组织协调、团队合作、沟通交流能力。富有创新思维、责任心和钻研能力，具有服务意识，挑战和竞争意识。工作细心，积极性高，有较丰富的人力资源相关工作经验。可以很快适应公司的环境。有充沛的信心投身紧张繁重的工作！
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源类 计算机・网络・技术类 客户服务类 咨询・顾问类 文体・影视・写作・媒体类
860元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
C++
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
中国移动12580-北京讯奇连城商务服务有限公司
在职时间
2009-11-01 ~ 2010-05-01
职位名称
招聘培训专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
[人力资源部]
设备・运营・增值服务 工作性质: 实习 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 1、全面负责面试邀约工作: 打印合适简历，电话沟通并邀约其面试，对信息进行录入、汇总，提交至部门相关人员；
2、部分职位的简历搜索工作: 在招聘网站上搜索合适的简历，经过沟通后邀约其面试；
3、候选人的初试: 了解其工作经历、薪资期望等情况，给相关部门提供有价值的信息；
4、招聘渠道的维护: 包括对招聘网站的管理，职位的添加、修改、刷新，编制招聘效果统计表格，每周整理汇总；
5、培训工作的安排: 跟进每期的培训，对培训人数、考核人数进行汇总，编制培训人员名单，对培训人员进行数据分析；
6、员工入职、离职手续的办理；
7、领导安排其他工作。
使用技能
无
公司名称
中华英才网
在职时间
2009-09-01 ~ 2009-11-01
职位名称
招聘顾问
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 实习 职位级别: 学生 职责和业绩: 根据各个项目的不同，有不同的企业进行招聘流程外包。详细了解该企业需要招聘职位的描述及相关要求，在中华英才网的后台简历库上按照要求搜索简历，找到合适的候选人。针对各个方面对其进行审核后下载简历，电话与其沟通，向候选人详细的介绍企业的情况和职位情况。在沟通中寻找信息点，迅速判断候选人是否与职位各个条件符合。确定为合适的人选后征得候选人的同意，补充完善候选人简历，添加企业需要了解的信息，制作简历模版，上交至项目经理。制作coldcall表，填写所有候选人相关情况，每天电话量35个以上。学习到搜索简历的技巧和如何准确判断候选人的条件是否与职位要求吻合，了解到相关行业和企业的情况。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京物资学院
毕业时间
所学专业
信息管理与信息系统
最高学历
本科