杨丽
开朗大方、积极向上，有拼搏的精神及快速学习的能力，能在高压下高强度的工作。
良好的沟通技巧，较强的组织协调能力，有创新精神，对负责的工作会付出全部精力与热情，制定缜密计划，有执行力。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘经理・招聘主管 招聘专员・招聘助理 人事主管・人事专员
830元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
Amdocs
在职时间
2008-09-01 ~ 2019-01-01
职位名称
招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 工作内容
1． 独立负责整个中国区所有职位的招聘，参与招聘需求的制定及招聘预案的计划及执行
2． 对招聘渠道的管理，包括渠道的评估、维护及拓展
3． 帮助经理（以色列人）熟悉中国区招聘流程，帮助完善招聘体系
4． 独立负责校园招聘项目的计划、执行、及后期跟踪
5． 负责派遣员工的招聘及管理，起草派遣员工管理流程
6． 对业务部门经理定期进行招聘技巧的培训
7． 对本部门新进员工的培训，帮助他们熟悉公司业务及文化，迅速进入角色
8． 参与招聘预算的管理，对招聘成本进行合算，帮助拓展渠道，压缩成本
工作业绩:
1. 在公司业务高速增长期，帮助业务部门制定招聘计划，高压下完成招聘任务，2个月内独立完成招聘人数89人
2. 独立完成09年春季及2010年秋季校园招聘，负责整个项目的计划、执行与后期评估，招聘完成率100％
3. 独立完成劳务派遣员工管理流程的制定，参与制定招聘流程
4. 每月定期对业务经理关于招聘技巧的培训，授课获得一致的好评
5. 工作获得领导的一致认可，获得公司09年特殊贡献奖
使用技能
无
公司名称
Amdocs
在职时间
2007-03-01 ~ 2008-09-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 工作内容
1. 负责分公司员工入司离职手续的办理，梳理新员工入司、离职流程，与总部流程保持一致
2. 负责分公司所有员工的社保的缴纳，及所有薪资福利相关工作
3. 负责分公司个税的申报
4. 协助分公司员工的招聘工作，参与08年秋季校园招聘，负责英文面试
5. 协助外包员工的管理工作，梳理外包人员管理流程
6. 独立负责分公司年会的筹划与执行
7. 负责分公司员工关系相关工作，定期组织员工活动
工作业绩
1． 配合杭州财政局年审，对社保相关政策深入了解，帮助企业规避风险
2． 独立负责杭州分公司年会的筹划与执行，获得同事的一致好评
3． 组织员工活动，促进不同部门同事之间的相互了解，获得同事的认可
使用技能
无
公司名称
Amdocs
在职时间
2006-09-01 ~ 2007-03-01
职位名称
人事助理
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
[人力资源部]
工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 工作内容
1． 协助办理员工入司、离职手续
2． 协助办理社保相关薪资福利工作
3． 协助校园招聘，负责英语面试
4． 协助公司年会的筹划与执行
工作业绩:
用较短的时间，熟悉人力资源相关政策及流程，对工作认真负责，得到领导认可，得到晋升机会。
使用技能
无
教育经历
院校名称
江西农业大学
毕业时间
所学专业
英语
最高学历
本科