周小寒
六年人力资源管理工作经验。熟悉国家相关劳动法律、法规，人力资源管理各个模块工作流程和运作方式；在人员招聘、培训及员工考核、薪酬等方面有实际经验；有亲和力，善于沟通交流，做事细致负责，能够有效协调员工关系。具备强烈的责任感，优秀的环境适应能力和执行力。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人事主管・人事专员
970元
全程集中
江苏 无锡市
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
无锡**传感网技术股份有限公司
在职时间
2010-05-01 ~ 2019-01-01
职位名称
人事主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
设备・运营・增值服务 工作性质: 全职 职位级别: 高级职位(管理类) 职责和业绩: 1、执行并完善公司的各项人事及行政管理制度；
2、公司人员配置与招聘，聘录用管理、劳动及社险等事务；
3、执行绩效考核、薪资福利结算，处理员工关系；
4、公司各类会务、员工活动的组织与协调；
5、其他行政相关管理工作。
使用技能
无
公司名称
无锡华测电子系统有限公司
在职时间
2007-07-01 ~ 2010-04-01
职位名称
事业部人力资源专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
[行政事业部]
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 一、 人力资源管理工作
1、 人力规划: 协助制定年度人力资源规划，组织机构、人员配置、人力成本控制等提供建议；
2、 制度建立: 建立并完善公司人力资源管理制度，建立工作流程及相关管理文件；
3、 岗位分析: 职位分析、编写岗位职务说明书，提出岗位设置或调整建议；
4、 人员招聘: 执行招聘计划，完善招聘渠道，分解并完成招聘任务；
5、 组织培训: 编制员工手册，执行入职培训，组织各部门制定并实施培训计划，评估培训效果；
6、 绩效考核: 协助建立绩效考核体系，完善考核制度，组织各部门制订考核计划并督促实施；
7、 薪资福利: 修订完善公司薪酬管理制度，结算员工薪资与福利，申报个税，核算人工成本；
8、 人事管理: 建立人事管理台帐，考勤管理、休假审核、人员异动、组织员工活动等；
9、 劳动关系: 签订劳动合同，办理人事代理、户籍挂靠业务，申报社保、公积金及劳动年检；
二、 行政管理工作
1、 本部门工作计划分解落实，监督实施并评价考核工作完成情况；
2、 部门国军标质量管理体系文件编写与标准化管理；
3、 公司各类经营证件的申请、变更、年检等手续办理；公司印鉴及重要文件保管；
4、 公司各种会议、审查、庆典活动等会务工作的外联与准备；
5、 总务采购、行政租房、各类行政事务办理及费用的审核与预算控制等。
使用技能
无
公司名称
顺光风机（无锡）有限公司
在职时间
2005-07-01 ~ 2007-07-01
职位名称
人事专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
[管理部]
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 1、 公司制度: 执行并完善公司的人事管理制度和行政管理制度，完善工作流程；
2、 人员招聘: 执行招聘计划，简历筛选，初试及复试协助，OFFER及确认，办理新员工入职；
3、 培训教育: 制作公司培训课件，执行新员工入职教育，组织各部门实施培训计划；
4、 薪资福利: 考勤统计汇总，结算员工工资，职工福利申请与发放；
5、 人事月报: 每月人员异动报告、各部门\类别人员信息统计与分析；
6、 劳动社险: 办理劳动合同录用、退工等审核鉴证，社保申报，工伤事务处理；
7、 其他事务: 办理台籍人员大陆通行证、居留签证、生活协助等相关事宜。
使用技能
无
教育经历
院校名称
常州工程职业学院
毕业时间
所学专业
环境工程
最高学历
大专