◆善于与人沟通、交往，有良好的人际关系。
◆具有较强的抗压能力，能够承受高强度工作压力。
◆做事情有计划性，自我调节能力强，能适应新环境。
◆有责任心，工作积极，乐于团队合作。
◆组织能力强，具备良好的沟通协调能力。
◆掌握办公室软件，能熟练操作excel、word等办公软件。
◆专业知识扎实，已获得人力资源管理助理师证。
◆ 英语水平良好，听说读写熟练。
座右铭: 态度决定一切！
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源专员/助理、招聘专员/助理、人力资源主管、招聘经理/主管
900元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京智明星通科技有限公司
在职时间
2011-02-01 ~ 2019-01-01
职位名称
招聘培训专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作内容:
1.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.根据业务发展需求，协助制定人力资源编制和招聘计划；
3.制定、完善招聘制度和流程，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
4.实施及评估各种招聘活动，保证按时完成招聘需求；
5.保持同用人部门的沟通，动态更新招聘需求；
6.维护、拓展及评估招聘渠道；
7.建立人才库，并跟踪重点候选人；
8.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和评估培训结果，完善培训体系；
9.负责开展员工活动，协调处理员工关系，建立良好的员工关系和工作氛围。
10.协助员工薪酬福利制作、社保办理等等。
11.人力资源部其他日常性工作。
工作业绩:
1、负责招聘的职位有: 技术（flash/php/java/测试、DBA/IT支持）、美术、商务、职能部门员工（行政、人力、法务等等）。
2、独立完成招聘工作，自入职以来，共录用80余人，平均每月发offer 20个。
3、撰写、完善人力资源制度，规范流程，例如招聘流程、入、离职流程以及各项福利制度的撰写。
4、建立了培训体系，主要分为公司级培训和业务部门培训。独立制作了新人入职培训PPT，并组织每月2次的新员工培训以及业务部门的不定期培训，并提供PPT内容支持。
5、在员工关系管理方面，组织活动，例如周末的体育活动和桌游等等；建立文化墙和图书角，宣传企业文化、人文关怀。
使用技能
无
公司名称
联合永道（北京）技术有限公司
在职时间
2009-04-01 ~ 2011-02-01
职位名称
人力资源专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
1、根据公司招聘计划，选择招聘渠道，组织进行招聘工作，执行招聘、甄选、面试、审批录用工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责员工社会保险的办理，譬如增、减员、医药报销的办理；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、人力资源部其他日常性工作。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京信息科技大学（原北京信息工程学院）
毕业时间
所学专业
人力资源管理
最高学历
本科