魏臣迁
- 丰富的项目沟通管理经验，全球电子商务网站运营管理经验, 不同国家背景以及不同团队沟通协作经验。
- 丰富的技术开发背景，从前端WEB开发至后端JAVA及数据库开发
- 4年以上全球电子商务网站运营经验, web团队管理、开发和全球多团队沟通协作经验。
- 3年ERP系统JAVA以及MSSQL Server 2000 数据库编程经验
- 熟悉Web Metrics（Omniture），网站内部代
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
计算机・网络・技术类 项目管理类 经营管理类 质量管理类 咨询・顾问类
770元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA、C#、CSS、C++、JS、HTML
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
联想（北京）有限公司
在职时间
2006-11-01 ~ 2011-01-01
职位名称
网站运营主管
薪水
0/月
项目描述
互联网产品/运营管理
个人职责
[Web Production Center]
China & India Web Production Centers, Lenovo.com 上地西路6号联想北研 工作性质: 全职 职位级别: 高级职位(非管理类) 职责和业绩: Lenovo Australia 和Lenovo New Zealand电子商务网站的运营管理
1) 网站日常任务沟通管理及分配。 沟通并获得ANZ本地市场团队的需求，根据不同需求以及团队成员分工特长，合理分配给web开发团队成员。 确保任务及时高效完成。 确保页面的正确有效性。
2) 产品促销。根据促销计划，与ANZ本地市场团队沟通协作，规划促销页面，同开发人员共同完成及发布高质量的促销页面。
3) 在线商店的日常管理。 客户主要分为三类: Public, EPP (Employee Purchase Program)，Affinity 和 LE （Large Enterprise）。 如: 为联想合作伙伴新增Affinity商店。
4) 发布新产品。与US World Wide团队沟通协作，根据公司新产品上线时间规划，在与数据组成员有效沟通、确保产品数据正确的基础上及时有效地发布新产品。
5) 网站分析报表。沟通并获得ANZ本地市场团队的报表需求，从omniture里提取相应网站度量数据，进行整理转换成市场团队所需的报表，并提出相应的建议，成因以及改进的方法。
6) 网站错误管理。同US World Wide和ANZ市场团队沟通定义问题重要程度，优先级以及临时补救方法。找出问题所在原因。每日同JDA（Vendor）顾问进行问题解决状态回顾，跟踪问题解决的状态直至解决问题。
特殊的项目的执行和管理
1) Oboarding Site 2010.10 � Present
项目描述: 根据US HR部门需要，建一个展示联想企业文化的信息网站。
职责: 负责整站的需求分析、开发，沟通，测试，部署。
2) Website Redesign 2010.10-�-2011.01
项目描述: 根据网站新设计对原有的网站设计及页面结构进行改版重建，以此提升lenovo品牌形象，使网站以品牌形象为导向。
职责: 负责ANZ新改版页面的制作。与WW团队和JDA沟通协作，带领团队按计划完成新版页面的制作、测试及发布。确保新版页面的正确性、完整性和有效性。
3) 网站内部SEO优化 2010.08-�-2010.10
项目描述: 根据US SEO团队需求，对网站内部代码进行优化。
职责: 负责网站内部SEO优化任务的分配及跟踪。主要为HTML代码优化。
4) Website System Migration Platform: IBM to JDA 2008.05-�-2008.11
项目描述: 电子商务解决方案提供商的更换，需要把原有网站迁移到新的系统。
职责: 负责AU,NZ,HK,SG,IN,TW六个国家的迁移工作。与WW、JDA、data和市场团队沟通协作，带领团队把原有IBM平台上的六个国家站点内容迁移到新的I2电子商务平台。因新旧平台系统有许多不同地方，需要新建各类在线商店及产品，新页面的制作等。
5) CMS 迁移 Franklin to Interwoven 2007.10-�-2007.11
项目描述: 将Franklin (IBM) 系统上的所有页面移植到Interwoven。
职责: 负责AU,NZ,HK,SG,IN五个国家的网页迁移项目。同WW Interwoven团队沟通协作，带领团队依次将首页、新闻页以及其它相关页面迁移到Interwoven上，需要在新系统新建页面。
6) 建立并推进联想web标准 2007.05-�-2007.08
项目描述: 为web editor/developer/designer建立联想网站web标准
职责: 负责Lenovo Standards 的起草，在原有IBM老标准的基础之上，收集部门内部意见直至 Lenovo standards portal 的建立。与QA沟通协作，不断完善推进Lenovo Standards.
工作成绩
1) ANZ年销售额增长均在150%以上。此业绩基于下述所做的工作及各个team共同的努力。
2) 在熟悉日常运营工作基础上，同ANZ市场团队高效沟通协作，确保了需求的明确性，合理有效性。
3) 在熟悉web开发工作及团队基础上，有效分配，跟踪任务或项目，确定任务高质量地按时完成。
4) 有效地与WW团队沟通协作，确保各类网站相关项目有效管理跟踪。
5) 制定并有效推进Lenovo web 开发标准，使web团队工作更加有效。
6) 为WEB团队培训关于web metrics, SEO与开发相关知识，使web团队间的开发更加高效。
7) 在熟悉web metrics和SEO/SEM知识基础上，有效地与WW SEO和Web metrics团队沟通协作，不断地提高网站质量。
使用技能
无
公司名称
北京商睿科技发展有限公司
在职时间
2004-09-01 ~ 2006-11-01
职位名称
高级软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
下属: 3人 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 参与项目需求调研、制定研发进度、研发、实施和后续需求的再次开发全过程。
1) 参与前期需求调研。理清工厂工作流程，收集工作流程中所使用单据及相关材料，收集实际操作用户工作习惯，所遇问题等信息，进行需求分析整理。协助项目经理进行需求分析。
2) 参与系统设计。根据项目经理以往ERP设计经验，协助及参与系统设计。
3) 制定开发进度。根据模块交付期、模块难易程度、开发小组成员特点以及测试周期等，把模块分为若干子功能点，确定每个功能点每人日工作量来制定开发进度。
4) 模块开发。 包括静态和动态页面开发，数据库编程（MSSQLServer 2000）。 所用技术有: Java Bean, Struts 1.2.4, AJAX, JavaScript, EJB, JNDI, EL, JSTL, SqlServer 2000, Oracle 9i, etc.
5) 产品的实施。 软件模块的部署。
6) 后续需求的再次开发。收集用户提交的tickets进行系统再次开发，改善系统。
项目经验 (ERP系统) :
采购管理、质量管理、库存管理、生产计划管理，生产管理，销售管理、固定资产、权限管理，存货核算、应收管理、应付管理。
使用技能
无
公司名称
北京商睿科技发展有限公司
在职时间
2003-08-01 ~ 2004-09-01
职位名称
Web工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 初级职位 两年以下工作经验 职责和业绩: 1 用HTML进行页面结构内容构建。
2) 用CSS定义页面表现，使表现与内容分离。
3) 用JavaScript进行页面的交互式编程。包括表单验证，不同需求的JS动态效果等。
4) 使用JAVA部分参与后台模块的开发。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京师范大学
毕业时间
所学专业
心理学
最高学历
本科