李欢
1.5年以上IT行业大型外企人力资源工作经验，熟悉人力资源相关模块知识；
2.对招聘和培训模块有深刻的理解与实践，尤其擅长招聘、培训及员工队伍建设相关工作；
3.亲和力强，并具有良好的沟通表达能力；
4.具有优秀的人际关系处理能力和良好的团队管理能力，抗压力强。
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
人力资源经理・人力资源主管 招聘经理・招聘主管
760元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
方正国际软件有限公司
在职时间
2008-02-01 ~ 2011-02-01
职位名称
招聘主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
[人力资源部]
下属: 4人 中关村 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 1.根据公司现有编制及业务发展状况，协调、统计各个部门的招聘需求，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2.全面负责公司的招聘活动，带领团队达成招聘指标；
3.建设核心员工队伍，制定核心员工及后备人才培养计划，并定期进行访谈；
4.对转正员工、离职员工和有情绪波动的员工等进行面谈；
5.制定校园招聘及实习生计划，策划、宣传、接收落户等并有效实施；
6.根据CMMI五级要求，规划、完善培训管理体系，完善企业内训、外训的流程建设和管理，确保培训计划的有效执行；
7.负责制定公司年度培训计划及预算，指导和监督各部门培训计划的执行，用Minitab和Crystal ball等统计软件进行培训满意度预估及培训各阶段总结和评估；
8.协调组织公司企业文化活动，调动员工的工作热情和积极性，增强员工归属感。
使用技能
无
公司名称
方正国际软件有限公司
在职时间
2007-03-01 ~ 2008-01-01
职位名称
招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
[人力资源部]
Manager 中关村 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 1.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并保持与猎头公司、外包公司、人才市场、职介机构的联络；
2.负责公司应聘人员的简历筛选、接待（通知），安排面试、复试、录用等各项招聘工作；
3.办理员工入职、转正、岗位异动、离职等手续；
4..熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力。
使用技能
无
公司名称
文思创新软件技术有限公司
在职时间
2006-02-01 ~ 2007-02-01
职位名称
招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
中关村软件园 工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 1.在业务部门负责招聘等人事工作；
2.根据不同的项目要求，与各项目经理以及员工进行积极沟通，招聘优秀的软件开发及测试工程师；
3.负责招聘渠道的管理和开拓；
4.负责应聘人员的面试与测评并进行及时的跟进和统计；
5.负责员工绩效考核的收集与整理，解答福利等相关问题；
6.负责新员工入职前的准备工作以及员工关系的维护。
使用技能
无
教育经历
院校名称
延边大学
毕业时间
所学专业
旅游管理
最高学历
本科