杜彦
●两年的招聘、培训工作经验。
●具备较强的逻辑思维和判断能力，有很强的责任心和团队合作意识，亲和能力强。
●对团队建设、招聘培训、员工关系及企业文化有实战性工作经验；熟悉新的劳动合同法。
●处理突发事件能力较强。
●已婚已育
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
招聘经理・招聘主管
770元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
北京用友软件工程有限公司
在职时间
2008-01-01 ~ 2009-04-01
职位名称
招聘与培训主管
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
[人力资源部]
下属: 1人 工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 培训:
1.根据公司发展战略和业务部门的培训需求调研，建立并完善公司培训体系和培训制度及流程，促进公司人才梯队建设和员工职业发展规划。
2.负责发掘公司内部培训讲师，建立并管理公司内部讲师团队，指导、监督、评价其工作方法及工作效果。
3.负责新员工培训、UCS培训的协调、组织、实施。作为每周新员工培训的讲师，讲解公司的企业文化、公司背景、人事福利等内容，并得到好评。不断改进培训教材，并使新员工培训逐步走上正轨。
4.管理培训资源，培训资料的收集、培训教材的组织编写于不断完善，与公司内其他部门保持密切的合作。
招聘:
1. 负责公司猎头职位和高端职位如质量经理、研究院研究员；工程师（java、dotnet等）、测试工程师；
2. 根据公司招聘人员需求负责与招聘网站签订合同并拓展招聘渠道，参加招聘会；
3. 从公司的角度出发改进公司薪资结构体系，将风险降低到最低；
企业文化:
1. 建立企业内刊、企业文化墙等传载媒体。
2. 负责公司各种大型庆典如年会、五周年策划，并作为节目导演，为节目把关，与大家建立起良好的关系。
3. 负责组织公司各项活动以及比赛的组织策划，如篮球赛，乒乓球赛等。
4. 突发事件的处理，以及完成领导交给的其他任务。
使用技能
无
公司名称
北京用友软件工程有限公司
在职时间
2006-09-01 ~ 2008-01-01
职位名称
招聘专员
薪水
0/月
项目描述
人力资源
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: a. 根据不同的项目要求，与各项目经理以及部门经理进行积极沟通，招聘优秀的候选人
b. 负责应聘人员的面试与测评并进行及时的跟进和统计
c. 负责新员工入职前的准备工作以及员工关系的维护
d、定期统计客户人员需求情况、推荐人员情况、客户面试人员情况、录用人员情况、上岗人员情况；
e、不断完善公司的招聘流程，推荐制度。
工作业绩: 在此期间为公司招聘了大量的IT工程师（包括软件测试/java/c++等），07年招聘技术人员100人左右。
使用技能
无
公司名称
方正科技集团股份有限公司
在职时间
2006-01-01 ~ 2006-08-01
职位名称
技术支持
薪水
0/月
项目描述
IT运维/技术支持
个人职责
公司简介: 国内知名大型计算机硬件生产厂商 工作性质: 全职 职位级别: 初级职位(两年以下工作经验) 职责和业绩: 对客户提供计算机软件、硬件等全方面的技术支持。具有良好的解决问题能力，沟通以及引导能力，能正确的判断故障的原因，以及提供合理有效的解决方案。工作能力强，责任心强。
使用技能
无
教育经历
院校名称
北京化工大学
毕业时间
所学专业
信息系统与信息管理
最高学历
本科