佘万君
三年以上从事JAVA方向J2EE架构开发设计,能挑战工作中的各种压力,善于沟通,敏感于有效的需求信息,能独立开发设计,短时间内可以熟练新的开发环境,胜任过开发管理工作.
中国建设银行和税务项目都是上千万的省数据大集中项目，参与人员都在50以上，持续时间半年到两年。
本人相信能力大于学历,天道酬勤,不断挑战自我,实现最辉煌的自己.
- 技术能力:
- 工作态度:
- 工作成果:
项目意向
810元
全程集中
北京
工作经验：
擅长技能:
JAVA
平台工作经历
其他工作经历
公司名称
西安嘉诺软件（神州数码项目）
在职时间
2006-03-01 ~ 2007-12-01
职位名称
软件工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
工作性质: 全职 职位级别: 中级职位(两年以上工作经验) 职责和业绩: 从2006年初,辽宁省地方税务系统全面开发,包括申报征收,网上申报,发票管理,稽查,系统评估等等11的子系统,前后参与这个项目两年多时间,学习到全面税务知识,了解国家税务局,统计局 审计局的相关政策信息.
技术上: 担任稽查系统开发组长，全程参与需求，设计，协调开发。熟悉三层系统框架(frame)，能很快的熟悉业务，从需求中提炼信息，设计前后台框架和业务表。通过反射机制，用运ORMAP将系统表映射成持久化对象。熟练ORACLE开发，在PL/SQL中编写函数，过程，触发器。能适当优化SQL，和程序运行效率。
熟悉Spring struts hibernet ajax xml编程。
项目背景: 继CTAIS以来的地方税务征收管理系统。辽宁省地方税务局在2005年底开始计划省级数据集中的B/S模式的征收系统，本系统包含4000多张业务和代码表，设计到和征收相关的20个子系统，2000多个业务模块，经历项目人数在80人左右，项目持续的时间跨度三年。
运用J2EE三层架构，前台的JSP数据展示，前后台数据是通过XML的传输格式， 中间数据层封装在FRAME平台下，ORMAP对数据库表进行映射，自动生成数据持久对象，实现的是异步的数据传输。运用ORACLE DBMS对数据进行管理，pl/sql连接数据库管理系统，本系统通过分布式部署各个应用程序工程。对数据挖掘和数据仓库等有一定的研究，熟悉数据挖掘中的一些算法。
使用技能
无
公司名称
西安大唐无线
在职时间
2006-01-01 ~ 2006-03-01
职位名称
硬件软件调试
薪水
0/月
项目描述
硬件开发
个人职责
工作性质: 全职 职责和业绩: 参与公司SP项目开发,参与短信增值业务开发,后台短信和指令信息的维护和管理开发,应用层用多线程和SOCKET实现,通过SGIP协议解析指令,实现信息的互动,批量导入企业信息,产品信息和下行指令数据.
数据管理维护是在J2EE开源框架STRUTS下开发，ORACLE数据库，tomcat 5.1应用服务器，主要利用了多线程，SOCKET编程。
安装调试SCDMA系统软件硬件设备,通过无线接入实现局域网内高质量的通信.制作局端数据.
使用技能
无
公司名称
.联想集团收购IBM PC后，IBM PC员工信息需要整合到联想人力资源系统上，新系统是整合不同数据格式
在职时间
2005-10-01 ~ 2005-12-01
职位名称
JAVA工程师
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
西安三元软件（山东中创项目）
[软件开发]
下属: 4人 工作性质: 全职 职责和业绩: 1 PC后，IBM PC员工信息需要整合到联想人力资源系统上，新系统是整合不同数据格式 不同数据结构的信息。
2 .系统基于开源struts 框架J2EE开发，系统主要核心技术是在定时更新人员信息和解析美国XML格式的数据。
通过JAVA解析文本文件，获取数据信息，通过JDOM对XML数据格式数据进行解析，导入到新系统，控制导入时间不能超时。
管理项目资料文档，编写操作手册（中英文），发布更新系统。
使用技能
无
公司名称
西安三元软件（山东中创项目）
在职时间
2004-09-01 ~ 2005-10-01
职位名称
JAVA程序员
薪水
0/月
项目描述
软件/互联网开发/系统集成
个人职责
工作性质: 全职 职责和业绩: 2004年9月至2006年 月，开发公司CRM系统和项目管理流程系统，所用技术包括: MODEL 2 ,TOMCAT 5.0, SQL SERVER 2000，我主要负责程序的编写和整体测试。
2005年三月到2005年9月加入中国建设银行风险评级系统开发， 根据巴塞尔协议等国际风险控制标准设计银行的风险预警，我参与管理服务小组开发，所用技术是: 外围系统用JAVA平台，底层是C语言开发对新老数据系统进行定期数据抽取，分析，STRUTS框架，通过远端访问hp unix服务器informix数据库。在系统中不断沉淀积累一些公用的方法。
2005年10月至11月开始联想全球人力资源系统开发，这是一个系统资源整合系统，将美国员工XML格式数据和国内SQLSERVER数据转换统一格式，重新设计数据库关系，按照客户人力关系图展现出来，开发架构是STRUTS,TOMCTA 5.0,SQLSERVER2000.我参与需求，设计，开发，版本管理，测试。
使用技能
无
教育经历
院校名称
西京大学
毕业时间
所学专业
通信工程
最高学历
大专